Ljudski resursi kao izvor konkurentnosti i efikasnosti organizacija

Stanojević, Dražena and Mitić, Petar (2014) Ljudski resursi kao izvor konkurentnosti i efikasnosti organizacija. In: XIX internacionalni naučni skup SM2014 Strategijski menadžment i sistemi podrške odlučivanju u strategijskom menadžmentu, Subotica-Palić, 16. maj 2014. Ekonomski fakultet, Subotica. ISBN 978-86-7233-345-9

Text 02-12. Stanojevic%2c Mitic SR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (243kB) | Request a copy

Abstract

U savremenim uslovima poslovanja, organizacije se susreću sa brojnim izazovima, mogućnostima i opasnostima. Rastuća konkurencija, inovacije, tehnološki rast samo su jedni od
spoljnih faktora koje organizacije moraju da predvide. Zaposleni predstavljaju najvažniji resurs u svakoj organizaciji. Od adekvatnog upravljanja ljudskim resursima zavisi i uspeh organizacije na
domaćim i inostranim tržištima. Konkurentsku prednost u dinamičnim uslovima stvaraju zaposleni sa svojim znanjima, veštinama i sposobnostima. Ulaganje u njihov razvoj predstavlja osnovu za sticanje konkurentske prednosti i postizanje efikasnosti u poslovanju. U radu će se razmotriti značaj ljudskih
resursa u postizanju efikasnosti organizacije i konkurentske prednosti. Takođe navešćemo praktične
primere iz domaćeg i međunarodnog okruženja.

Item Type:	Book Section
Additional Information:	COBISS.ID=512385378
Uncontrolled Keywords:	zaposleni, ljudski resursi, konkurentska prednost
Research Department:	Other
Depositing User:	Jelena Banovic
Date Deposited:	14 Feb 2017 09:33
Last Modified:	13 Oct 2021 17:08
URI:	http://35.240.28.64/id/eprint/1027
Author Links:	[error in script] No links available.

Actions (login required)

View Item